十博体育中文版2018年公开引进高层次及急需紧缺人才考试方案(硕士研究生职位)

来源:十博体育官网 时间:2018-03-02 15:17:18 点击:

根据《十博体育中文版2018年公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》规定(以下简称《方案》),本次公开引进高层次及急需紧缺人才的考试采取面试评审、试讲、专业测试方式进行,为确保本次引进考试工作有序进行,特制定本方案。
  一、组织领导
  成立2018年十博体育中文版公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组,领导小组下设办公室在组织人事部,具体负责本次引进工作的组织实施。
  二、工作原则
  坚持公平、公正、竞争、择优和统一政策、统一标准、统一程序的原则。
  三、考试
  考试相关事宜:本次人才引进报名截止2018年3月1日上午10:30分,共有298人资格审查合格,其中硕士研究生职位有167人。根据《方案》要求,现将硕士研究生职位报考人员进行考试,相关职位具体考试人员数统计截止2018年3月9日下午5:00。考试方式为面试或试讲(其中“23”和“24”职位需先进行笔试,笔试内容为《公共基础》和《行政能力测试》,参考人数以具体笔试参考人数为准,然后按照参考人数笔试成绩从高分到低分与招聘职位数3:1比例确定人员进入结构化面试)。资格审查合格人员凭本人有效居民身份证、毕业证(原件)和《报名表》按规定时间内到指定地点参加考试,考试相关事项如下:

成绩计算:本次考试成绩总分为100分,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字,“23”和“24”职位的笔试成绩不计入考试总成绩,考生的面试或试讲成绩即为考试总成绩。本次公开引进考试总成绩以60分为合格线,低于60分者不得进入下一环节。
  成绩公布:考试总成绩及剩余职位情况将在十博体育中文版网站(www.gzjkzy.com)进行公布(剩余职位将根据实际情况另行公布引进方案及招聘程序)。
  四、工作纪律
  (一)考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,自觉接受监督,确保考试结果公平公正。
  (二)考试期间所有人员实行全封闭管理,不得迟到早退,禁止单独行动。
  (三)凡考官、工作人员与考生有直系亲属关系的,必须按规定实行回避。
  (四)考官与工作人员要坚守工作岗位,禁止考官和考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试考官应单独评分,考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试的言行。
  (五)任何人不得泄露考官打分情况。
  (六)任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场和候考室。如因工作需要,须经批准并在纪检人员的陪同下方可进入。
  (七)任何人不得将手机等通讯工具带入考区,不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具又带入考区的,应一律主动交纪检组保管。
  (八)保密资料,应妥善保管,不得复制,不得外传。面试试题不得带出面试考场,考试结束后,统一由企业招聘领导小组办公室收取。
  五、其他
  本《方案》由十博体育中文版公开引进工作领导小组办公室负责说明。未尽事宜由十博体育中文版公开引进领导小组研究确定。
  咨询电话:0856-5218783
  监督电话:0856-5222786(铜仁市第六纪工委)
    

 

 十博体育中文版公开招聘工作领导小组
                      2018年3月1日




      
              

                   

 
 


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